1.3. Égalité entre les femmes et les hommes
Que ce soit dans les politiques économiques, sociales ou la réduction des inégalités, l’égalité entre les femmes et les hommes est négligée, voire oubliée. Elle est pourtant un des moteurs du changement de société. De multiples mesures sont nécessaires pour y parvenir en matière de salaires, de retraites, de reconnaissance de la dépendance, d’aide à la petite enfance, d’éducation à l’égalité ou en assurant concrètement l’effectivité des droits reconnus comme le droit à l’avortement. Leur place dans la lutte contre la pandémie a été centrale (voir Le prix de l’invisible. Les femmes dans la pandémie. À lire ici)
On ne peut pas se contenter de quelques mesures additionnelles qui viendraient corriger une orientation d’ensemble profondément inégalitaire. La reconnaissance du principe d’égalité entre les hommes et les femmes concerne toutes les politiques doit donc se concrétiser dans tous les domaines.
Inscription de l’égalité hommes femmes dans l’action de l’État
Reconnaître le féminicide en droit français Programme de prévention de la violence faite aux femmes : formation des policiers, des magistrats et des personnels soignants pour garantir le recueil de la parole Doubler le budget alloué aux associations venant en aide aux victimes et aux lieux de prise en charge | L’initiative commune. Appel de 150 élus et militants A lire ici 34 mesures pour un plan de sortie de crise A lire ici |
Créer un ministère d’État doté d’un budget d’intervention suffisant, et situer ce ministère auprès du Premier ministre, afin de disposer d’une capacité d’action interministérielle permettant d’interagir avec les autres politiques Instaurer des règles paritaires pour les communes de moins de 1000 habitant.es, pour les exécutifs locaux et intercommunaux et dans les postes de vice présidences des assemblées parlementaires | Le budget du secrétariat d’État à l’égalité n’est que de 550 millions d’euros en 2019 Adéquations Contribution pour une transition écologique, sociale et féministe. À lire ici
|
Instauration d’un congé parental d’une durée égale pour les deux parents, non transférable et bien rémunéré, de manière à ne pas dissuader les pères comme c’est le cas actuellement, et d’un congé paternité obligatoire au minimum de deux mois, indemnisé à 100 % du salaire | Adéquations ibid. À lire ici |
Égalité hommes-femmes dans le travail, les rémunérations et les représentations
Refonte des grilles de classification salariales pour aller vers l’égalité hommes -femmes Comme cela s’est fait au Québec, une commission nationale pourrait remettre à plat l’ensemble des grilles de classification des emplois pour appliquer le principe « salaire égal à travail de valeur égale ». Lutte contre le temps partiel subi. Supprimer les trop nombreuses exceptions à la loi de 2013 de « sécurisation de l’emploi », qui interdit les contrats à temps partiel à moins de 24 heures par semaine | Nicole Gadrey et Dominique Méda. Égalité entre les femmes et les hommes Voir ici Avec 24 heures par semaine payées au SMIC, on est nettement sous le seuil de pauvreté. Il faut donc aller plus loin afin d’en finir avec le temps partiel subi, cause majeure d’inégalités entre les femmes et les hommes et de pauvreté salariale |
Instaurer l’éducation à l’égalité comme une partie intégrante des programmes scolaires dès l’école maternelle. Intégrer la lutte contre les stéréotypes, favoriser la mixité, la diversification des choix scolaires et professionnels des filles et des garçons Renforcer les mesures contre la publicité sexiste (lien entre sexiste et modèle consumériste) | Actions scolaires, Réussir l’égalité A lire ici
Voir ici l’article des Nouvelles News
|
Rendre effective l’égalité hommes-femmes dans le droit
L’accès aux soins, et en particulier à l’avortement, est entravé depuis depuis 2009 par la loi Hôpital Patient Santé Territoire et la généralisation de la Tarification à l’activité. 130 centres IVG ont fermé ces 15 dernières années et d’autres sont menacés, pour des raisons identiques à celles qui détruisent l’hôpital public.
Extension de l’autorisation de pratiquer des IVG instrumentales aux centres de planification et aux sages femmes, afin de réduire les inégalités territoriales Accès libre et remboursé à la contraception et à l’IVG sur tout le territoire Suppression de la double clause de conscience pour l’IVG : qui reconnaît aux médecins le droit de refuser tout acte médical autorisé par la loi hors cas d’urgence Transcrire les recommandations de la convention d’Istanbul du Conseil de l’Europe sur la prévention et la lutte contre la violence domestique et à l’égard des femmes | Voir ici les demandes du Planning familial
Dix propositions pour (enfin !) faire de l’égalité une réalité CGT A lire ici
Voir ici le rapport d’évaluation 2019 du Conseil de l’Europe |